FAQ & Hjælp
Find svar om fraværsregistrering, tidsregistrering, flekstid og meget mere!
Trending spørgsmål
Lovgivning & Regler
Tidsregistrering har været lovpligtigt i Danmark side d. 1. juli 2024. Alle virksomheder skal registrere daglig arbejdstid i et pålideligt system.
EU kræver via arbejdstidsdirektivet, at virksomheder registrerer medarbejderes daglige arbejdstid i et pålideligt system.
Medarbejdere skal registrere deres daglige arbejdstid i et pålideligt, tilgængeligt system, som arbejdsgiveren stiller til rådighed.
Praktisk tidsregistrering i hverdagen
Med BitaBIZ integrerer du tidsregistrering direkte i Outlook og Google Kalender. Planlagte møder omdannes nemt til arbejdstimer.
Med BitaBIZ slipper du for manuelle timesedler. Digital tidsregistrering sikrer nem indtastning, færre fejl og automatisk integration til løn.
Med BitaBIZ registrerer medarbejdere nemt timer direkte via mobil, web eller Outlook. Alt samles automatisk til løn og rapportering.
HR, compliance og datasikkerhed
Med BitaBIZ registreres arbejdstid sikkert og GDPR-kompatibelt. Data opbevares fortroligt, tilgængeligt for medarbejderen og kun til lovpligtige formål.
Med BitaBIZ giver tidsregistrering et fuldt dokumenteret datagrundlag, der gør audits og revision enklere, sikrere og fuldt lovkompatible.
Med BitaBIZ bruges tidsregistrering til at dokumentere arbejdstid og sikre overholdelse af arbejdstidsloven samt medarbejdernes hvile- og pauserettigheder.
