Indsigt i hvordan antal sygedage fordeler sig over året.

Benchmark af sygedage per måned i.f.t. sidste år.

Forecast af forventet antal sygedage baseret på historik.

Statistikken viser stigende eller faldende trends.

Nøgletal:

Indsigt i den enkelte afdeling på 3 vigtige parametre:

• Gns. antal sygedage per medarbejder.
• Gns. antal sygeperioder per medarbejder.
• Gns. antal sygedage per periode.

Statistikken identificerer hvis en afdeling har meget kortvarigt sygefravær – meget kortvarigt sygefravær kan være en identifikation på faldende produktivitet.

Nøgletal:

Indsigt i den enkelte medarbejders sygefravær på 2 vigtige parametre: antal sygedage per medarbejder og antal sygeperioder per medarbejder.

Dertil identificerer rapporten det gns. antal dage per sygeperiode.

Statistikken identificerer medarbejdere med et højt antal sygedage og/ eller et højt antal sygeperioder.

Nøgletal:

Hyppigt sygefravær stresser ofte den daglige drift mere end langtidssygemeldinger.

Bradford faktoren er et nøgletal, der sætter fokus på korttidsfravær og hyppigt sygefravær i virksomheder.

Hvis en medarbejder over en 12 måneders periode har en Bradford faktor på +400, bør man overveje at indkalde medarbejderen til en afklarende sygesamtale.

Nøgletal:

Mange korte sygeperioder kan være udtryk for underliggende utilfredshed i organisationen.

Grafen følger udviklingen i det korte sygefravær de seneste 3 år.

Statistikken identificerer, hvis det korte sygefravær er stigende.

Nøgletal:

Hvis en medarbejder er syg om fredagen og mandagen, så skal weekenden tælle med som sygedage, hvis jeres virksomhed følger 120 dagesreglen.

Rapporten medregner weekender, hvor der ligger sygedage på hver side af weekenden.

Nøgletal: